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            基層團組織和青年工作條例(試行)日期:2011-12-14   來源:國新能源  閱讀:  字體:    打印

                                                                                                                                               山西鄉鎮煤炭運銷集團有限公司

             

            基層團組織和青年工作條例(試行) 

            第一章     

             

            第一條   為了進一步加強和改進公司共青團組織建設和青年工作,不斷增強團組織在企業三個文明建設中的凝聚力和戰斗力,根據《中國共產主義青年團章程》、《中國共產主義青年團組織工作條例(試行)》、共青團山西省委的有關規定,結合公司實際制定本條例。
            第二條  共青團組織是企業先進青年的群眾組織,是青年在實踐中學習,不斷增長知識和才干的學校,是黨的助手和后備軍,是黨組織聯系青年的紐帶和橋梁,是企業各項工作的生力軍和突擊隊。
            第三條  公司共青團和青年工作的指導思想是:堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導,全面落實科學發展觀,以培養"四有"青工隊伍為目標,緊密圍繞企業改革、發展和穩定工作,不斷加強和改進團組織的自身建設,為黨的工作大局和廣大團員青年的健康成長服務,在企業各項工作中,充分發揮廣大團員青年的生力軍和突擊隊作用,為實現公司可持續發展做出更大的貢獻。
            第四條  公司共青團組織工作的基本任務是:按照公司黨委和上級團委的要求,加強團組織的自身建設,不斷提高各級團干部和團員青年隊伍的整體素質,增強團組織的凝聚力、戰斗力和創造力,保證共青團組織在政治上的先進性和組織上的嚴密性,努力把共青團建設成為團結教育青年的核心。
            第五條  公司共青團組織工作的主要內容是:
            (一)按照德才兼備和革命化、年輕化、知識化、專業化的要求,以"刻苦學習,勤奮工作,勇于創造,自覺奉獻"和"要有崇高的理想追求、忠于職守的精神、銳意開拓的勁頭、復合型人才的本領、熱愛青年的誠心、腳踏實地的作風、廉潔為公的品德、活潑向上的風貌"為根本目標,建設堅強有力的團的各級領導班子和高素質的團干部隊伍。
            (二)不斷適應企業改革與發展的需要,根據團的工作格局和企業實際建立健全團的各級組織,加強對基層組織的管理和考核。
            (三)加強團員青年的教育和管理,提高團員素質,努力發揮團員的先鋒模范作用。
            (四)做好超齡團員的離團工作。
            第六條  各級團組織受同級黨組織和上級團組織的直接領導,以同級黨組織領導為主,向同級黨組織和上級團組織負責,同時向團員青年負責,接受廣大團員青年的監督。
            第二章   團的組織設置

             

            第七條  根據《中國共產主義青年團組織工作條例(試行)》規定,公司設立團委,負責共青團和青年工作的指導、服務、監督和檢查。
            第八條   團的各級組織和青年工作部門應根據工作需要和團員人數,按照有利于開展團的工作和團員參加組織生活的原則,建立健全團的各級組織。
            第九條   原則上團員在3人以上30人(含30人)以下的單位可建立共青團支部委員會,團員在30人以上50人(含50人)以下的單位可建立共青團總支委員會,團員在50人以上的單位可建立共青團的基層委員會。團的各級組織按有利于工作需要可靈活設立。(基層團委一般不單獨設立,可與本單位黨群工作部門合署辦公,獨立開展工作。)
            第十條  團小組是團支部的組成部分,不是團的一級組織,可根據工作需要設置;團的支部委員會、總支委員會由團員大會選舉產生,每屆任期三年;團的基層委員會由團員大會或團員代表大會選舉產生,每屆任期三年;共青團基層委員會由團員代表大會選舉產生,每屆任期四年。
            第十一條   團的各級委員會任期屆滿應按期進行換屆選舉,特殊情況如需提前或延期,應報同級黨組織和上級團組織批準,延長期最長不超過一年。
            第三章    團的干部

             

            第十二條   團的干部由同級黨組織負責考察,團組織要按照德才兼備的原則,協助黨組織做好團干部的選拔和考察工作。經同級黨組織討論同意后,按有關規定進行任命或民主選舉產生,基層單位團干部任命前應事先征得公司團委同意。
            (一)團的領導干部應當是政治堅定,學習刻苦,工作勤奮,作風正派,愛崗敬業,品德高尚的優秀青年。
            (二)原則上公司團委書記年齡一般不超過35周歲;基層團委書記年齡一般不超過32周歲;其他專兼職團干部年齡應在30周歲以下。
            (三)公司團委書記原則上應具備大學本科以上學歷,基層團委書記以及其他專兼職團干部原則上應具備大學??埔陨蠈W歷。
            第四章    工作職責

             

            第十三條   在黨組織領導下,公司各級團組織要積極做好團員青年的思想政治工作。
             ()有計劃、有步驟、有措施地對團員青年進行鄧小平理論、"三個代表"重要思想和科學發展觀以及黨的基本路線、革命理想信念、社會主義道德、愛國主義、民主與法制、形勢政策、企業精神等方面的教育,切實提高廣大團員青年的思想道德素質。
            (二)積極引導團員青年正確認識并投身公司改革發展中去,促進企業各項工作順利開展。
            (三)教育團員青年正確處理好國家、集體和個人之間的利益關系,并同一切損害國家和公司利益的現象作斗爭。
            (四)經常深入基層及時了解、研究團員青年的思想動態和工作、生活需要,有針對性地做好日常的思想工作,做好后進青年的教育轉化工作,調動和保護青年職工的積極性、主動性和創造性。
            第十四條   團結帶領廣大團員青年為提高企業的經濟效益和社會效益、促進企業改革和發展做貢獻。
            (一)組織團員青年開展形式多樣的勞動競賽,在本職崗位上爭創一流成績。
            (二)圍繞企業生產經營中的急、難、險、重任務,帶領團員青年開展青年突擊隊競賽、青年安全生產示范崗活動。開展創建"青年文明號"、"青年崗位能手"活動。
            (三)在青年員工中廣泛開展"五小"(小發明、小革新、小改造、小設計、小建議)活動,推動企業技術進步,提高工程質量,降低物質消耗。
            (四)引導和組織團員青年學文化、學技術、學管理,開發智力資源,提高文化技術素質,充分發揮青年知識分子的作用,為他們施展才智創造條件。
            (五)重視、關心和做好合同工、臨時工青年的思想工作,增強他們的責任感,為公司發展做貢獻。
            第十五條   代表和維護青年員工利益,為青年員工辦實事。
            (一)及時了解和向有關部門反映青年員工的意愿,維護青年員工的合法權益。
            (二)指導、組織各類有益健康的青年社交活動。
            (三)建立青年員工業余活動陣地,開展適合青年特點的豐富多彩的文娛、體育等活動,活躍業余文化生活,促進青年員工身心健康。
            (四)指導、幫助青年員工正確處理戀愛、婚姻、家庭等問題,倡導文明、科學的生活方式。
            第十六條   加強團組織的自身建設
            (一)建設好團的各級領導班子,堅持民主集中制,堅持正常的組織生活和工作秩序,定期召開團委(總支、支部)工作會和生活會。
            (二)建立健全各項規章制度,搞好基層團組織工作。
            1)認真堅持"三會一課"(團支部大會、團支委會、民主生活會、團課)制度,保證團內組織生活經?;?、規范化和制度化。
            2)各級團組織半年和全年要有工作安排和總結。
            3)建立健全團員青年檔案,做好日常的管理和考核工作。
            4)嚴格執行團費的收繳、管理和使用制度,團小組應在發放工資后五天內向團支部上繳團費;團支部、團總支應在發放工資后二十天內將團費交至所屬團委;公司所屬基層團委和直屬團總支、團支部應每半年上交一次團費。
            (三)要通過多種途徑培訓團的干部,不斷提高團干部的業務素質和工作能力。
            1)有計劃地選派優秀團干部進入黨校、團校和其他干部管理學校進修。
            2)公司團委每年舉辦一次團干部業務培訓班,基層團組織可根據實際情況每年舉辦團干部讀書班。
            3)配合有關部門對團干部進行各種業務技能的培訓,積極鼓勵并創造條件選送專職團干部參加各類崗位的認證學習,努力培養復合型人才。
            (四)督促團員履行義務,保證團員行使權利,充分發揮團員的先鋒模范作用。
            (五)做好超齡團員離團工作。
            (六)各級團組織要把每年的團員評議注冊工作與對團員的思想教育工作緊密結合起來。
            (七)認真做好年度組織狀況統計工作。團支部(團總支)每季度末整理一次"團員花名冊",并將整理情況報上級團組織;基層團委每半年統計一次團員和團的基層組織情況,并在每年的710日和下一年度110日以前報公司團委備案。
            (八)認真開展"學黨章小組"活動,積極推薦優秀團員和優秀青年加入中國共產黨。

             

            第五章    工作職權

             

            第十七條   團委(總支、支部)有下列參與權
            (一)團委書記應該是職代會主席團成員,職工代表大會中青年職工代表應保證適當比例,保證代表廣大青年職工參與企業民主管理和監督。
            (二)團委(總支、支部)書記,應積極參與本單位的生產經營活動,積極了解企業施工生產情況,協助經營者就企業經營管理中重大問題開展調查研究,并帶領團員、青年積極貫徹實施。
            第十八條   團委有下列決定權
            (一)根據本單位實際和上級團組織的要求,部署團的工作和青年工作,獨立開展適合青年特點的活動。
            (二)決定下級團組織的設置及團員的發展和團紀處分。
            (三)表彰優秀團員和青年員工,授予榮譽稱號。
            (四)按照規定正常使用團的活動經費。
            第十九條   團委有下列考核權
            (一)考核下級團組織和團干部的工作情況。
            (二)反映二級單位黨政組織重視青年工作,關心青年成長的情況。
            第二十條   團委有下列建議權
            (一)提出下級團干部的任免、調動建議,協助黨委對所屬團干部進行教育、監督和管理。
            (二)向黨組織推薦優秀團員、青年入黨,向黨政部門推薦優秀青年到重要和關鍵崗位經受實踐鍛煉。
            (三)為做出突出貢獻的青年員工申請表彰、獎勵和晉級。
            第六章       
             第二十一條   各單位團的活動經費來源如下:
            (一)團員繳納團費的留用部分。按照《團章》規定:各團總支、團支部應將收繳團費足額及時上繳;基層團委應將收繳團費的百分之五十上繳,其余自行合理使用。
            (二)團組織按國家和企業的有關規定通過其他合理形式取得的報酬。
            (三)團的專項活動和團代會可經黨委和行政領導批準從行政列支撥款。
            (四)各單位根據35周歲以下青工數,每人每年不少于20元標準撥給必要活動經費。
            第二十二條   團的活動經費(團費和其他來源的經費),一定用于開展團的活動,任何人不得隨意挪用。要建立嚴格的經費管理制度,本著節約的原則合理使用。
            (一)團的活動經費可用于表彰獎勵優秀團干部、團員;表彰獎勵先進的基層團組織;訂閱報刊、團刊;組織團員開展健康向上的文體娛樂活動等。
            (二)上一級團組織每年應對此項工作進行檢查。
            第七章    團員管理

             

            第二十三條   加強對團員青年的教育管理是基層各級團組織工作的重要組成部分。團員青年教育管理的具體任務是:
            (一)根據《團章》的規定和要求,結合不同時期的中心任務,對團員青年提出嚴格的具體要求,并經常進行檢查督促;
            (二)及時轉遞團員組織關系;
            (三)管理好團員檔案;
            (四)根據《團章》的規定,嚴肅組織程序,妥善處理好團員的離團、脫團和退團工作;
            (五)對違紀團員給予組織處分。
            第二十四條   團員必須按照《團章》的有關規定,自覺遵守團的紀律,嚴格履行團員義務和權利。
            (一)共青團員必須參加包括團的政治學習、民主生活會、換屆選舉等活動。
            (二)共青團員要按《團章》規定主動交納團費,每月發放工資三天內將團費交至團小組或團支部。
            (三)團員調入、調出本單位應主動辦理組織關系,凡因個人原因超過半年仍不辦理者,按自動脫團處理。團員外出(或借調)超過三個月者,應辦理臨時組織關系。
             第二十五條  
            (一)年齡在28周歲(含28周歲)以下的共青團員加入中國共產黨后,應保留團籍,并參加團組織的活動。28周歲以上的青年黨員(不含28周歲)不再保留團籍,擔任團內專門職務的,原則上仍保留團籍。
            (二)保留團籍的黨員,同團員一樣,享有團員的一切權利,應當參加團的組織生活,如果黨團活動發生沖突,一般應參加黨的活動。被選入團的領導機關或者擔任團內專門職務的黨員,由于工作需要,遇到黨團活動時間發生沖突,應在取得黨組織同意后,參加團的組織活動。
            (三)團員入黨后,只交納黨費。
            第二十六條   團員沒有正當理由連續六個月不繳納團費、不參加團的組織生活,或者連續六個月不做團組織分配的工作,按自行脫團處理。
            第八章   團組織與黨、政、工組織的關系

             

            第二十七條   黨組織對共青團實行政治思想和組織領導,定期聽取和研究團的工作,并給予明確指示。團組織要主動地向黨組織匯報工作(團委每季度一次,總支、支部每月一次),對黨組織的要求和交辦工作要積極努力地完成。
            第二十八條   各單位黨政領導要經常關心和指導共青團工作,發揮團組織在生產經營和各項管理工作中的積極作用。團組織要積極主動地向黨政主要領導匯報工作,了解施工生產的難點和重點,帶領團員、青年積極為企業發展做貢獻。
            第二十九條   工會和共青團是群眾組織,在活動內容和方式上有許多共同之處。團組織在進行青年思想教育、組織勞動競賽、文體活動和代表青年員工利益等方面,要主動爭取各級工會組織的支持和配合,相互溝通情況,共同把工作做好。
            第九章      

             

            第三十條   本條例適用于公司各級團組織和青年工作部門。
            第三十一條   各單位可根據本條例精神,結合本單位情況制定實施細則。
            第三十二條   本條例由公司團委負責解釋。
            第三十三條   本條例自印發之日起施行。

             

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