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    眾陽新聞

    新篇章 新征程 眾陽健康科技集團揚帆2019

    發布時間:2019-02-01
    責任編輯:眾陽健康科技集團
    瀏覽:316

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    眾陽健康科技集團2018年度工作總結暨表彰大會現場


    2月1日上午,“眾陽健康科技集團2018年度工作總結暨表彰大會”隆重召開,1500余名員工從全國各地趕來,齊聚一堂,回望攜手走過的2018,吹響2019砥礪奮進的號角,以高昂的斗志迎接未來,開啟新篇章,創造新輝煌。


    戰略自信,堅守初心


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    董事長吳軍做講話


    眾陽健康科技集團董事長吳軍在大會上進行了公司發展戰略部署。他談到,大健康產業持續升溫,社會各路資本紛紛參與其中。眾陽憑借牢固的技術基礎、清晰的戰略定位,以及狼性的團隊精神,立于不敗之地。眾陽致力于用技術創新推動健康醫療服務模式的變革,服務社會、服務百姓。


    他提到,要增強眾陽健康的戰略自信和定力,全體員工要堅信自己的道路,萬眾一心,一張藍圖繪到底。堅守“開發信息技術,服務人類健康”這一公司使命,初心不改,砥礪前行。


    他強調,團隊建設是工作的第一要務,沒有團隊,一切都是零。在工作中依靠團隊,孤狼再勇猛抵不過狼群。新的一年要繼續加強團隊建設,民主生活會是企業文化建設的重要途徑,是做好團隊建設的重要手段,是員工重要的思想交流平臺。


    他要求,2019年公司繼續加強高級人才引進,醫學、數學、信息學等多學科博士及博士后的大量加入,使眾陽健康的科研水平迅速提升。在人才留用上各中心要發揮作用,從職業規劃和思想動態上加強關注,尤其是對三年以上老員工。


    眾陽健康的基因里充滿著崇尚變革和創新,創新充滿了樂趣,將不可能變為可能,將復雜變簡單。面對百年未有之大變局,眾陽信心十足,面對醫療健康信息化發展的大好機遇,年輕一代的眾陽人不能袖手旁觀,這不是一個公司的機遇,而是一個時代的機遇,送給大家六個字:識大勢,成大器。


    持續創新,開拓進取


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    總裁王愛作2018年度工作匯報


    眾陽健康科技集團總裁王愛女士對2018年度工作進行了總結發言:2018年,是“公司平臺化、運營小眾化”戰略初見成效的一年,是“互聯網+醫療健康”真正落地的開局之年,是健康醫療大數據人工智能實質性推進的一年,是產品實施效率快速提升的一年,是品牌綜合影響力大幅提升的一年。


    2018年,“眾陽全科醫生診療機器人”率先發布,模擬全科醫生考試成績和疾病診斷準確率兩個關鍵指標,達到國內先進水平;同年成功研制出“眾陽居民健康鏈”落地基層應用,受到區塊鏈專家的高度肯定和好評。


    2018年,數據治理工作取得顯著成效。山東省衛生和計劃生育委員會榮獲“數據治理實踐獎”,成為全國醫療健康行業中首個獲得此獎項的單位。山東省全民健康信息平臺為此獎項參評內容,由眾陽健康科技集團承建。


    2018年,開發并上線《智慧患者服務系統》,智慧醫院項目廣泛落地,目前已服務多家醫院,切實推進了互聯網+醫療健康建設。


    2018年,公司綜合實力顯著提升,技術方面,申請多項軟件著作權、發明專利;品牌建設方面,公司知名度進一步擴大;人才隊伍建設方面,引進多名博士等高級人才,優化人才結構。


    2018年,民主生活會制度穩步推進,以“凝神聚力,解放思想,實現眾陽新跨越”、“空杯心態,團結一心,加強團隊建設”、“感受、分享、傳遞眾陽文化”等主題會議讓員工暢所欲言,加強了隊伍的凝聚力,形成互相信任、互相協作的團隊氛圍。


    表彰先進,激勵斗志


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    人力資源中心總經理謝雪凌宣讀表彰文件


    人力資源中心總經理謝雪凌宣讀公司表彰文件。她講到,2018年,眾陽健康科技集團在服務人類健康的道路上,走得堅實而穩健,這歸功于所有眾陽人的付出,他們積極進取、奮發向上,他們超越平凡、追求卓越。會上對評選出的12名眾陽之星、88名優秀員工、16名“千萬級”銷售明星及7個優秀團隊進行了頒獎。


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    12名眾陽之星來自公司的八個部門,他們干勁十足、敢于挑戰,他們有著敢打肯干的工作作風,他們用責任、忠誠、執行力為公司鋪起強大的基石。


    88名優秀員工來自公司14個部門的多個崗位,他們在各自崗位上恪盡職守,保證了公司正常運轉,他們的創造力讓公司充滿了發展的活力。


    16名“千萬級”銷售明星是公司的中堅力量,他們沖鋒陷陣、開疆擴土,將公司的理念和使命播撒至全國各地。


    7個優秀團隊分別是:創造快速實施歷程上里程碑的鄭永芳客服分公司團隊;無懼任務艱難、工作條件艱苦的手術麻醉團隊;憑借頑強的意志和高度的熱情制勝的皖南銷售團隊;兼具狼性與情懷的常勝隊伍黑龍江銷售公司;有勇有謀、永不言敗的菏澤銷售團隊;在尖端的人工智能領域大展拳腳的科研部全科醫生研究團隊,他們的團隊合心合力堅如磐石,工作攻堅則勢如破竹。


    民主生活會加強凝聚力


    2018年,公司各部門全年共召開民主生活會1240場,極大地提升了戰斗,加強了凝聚力。北京眾陽總經理高希余在大會上宣讀眾陽2019年1號文《關于改進民主生活會制度的決定》,為使企業在競爭激烈的市場環境中更快速、穩定、健康的持續發展,必須全體員工統一思想、統一信念、統一目標,調整好心態,以企業文化為核心動力,以民主生活費為有力抓手,加強“眾陽特色”的團隊建設。


    展望未來,再創輝煌


    不忘初心,不負芳華。2019年,我們將更加志存高遠,打造更完善的人才體系,建設更高水平的人才隊伍,不斷提升產品質量和競爭力。


    習總書記講到“我們都在努力奔跑,我們都是追夢人?!?019年,全體眾陽人將繼續肩負“開發信息技術,服務人類健康”的使命,迎接機遇與挑戰,一起拼搏、一起奮斗。


    新春佳節之際,眾陽健康恭祝大家,新春快樂、闔家安康!


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